2024年溫州市康居物業因企業發展和業務開展需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
溫州市康居物業管理有限公司(以下簡稱“康居物業”)隸屬于溫州市城市建設發展集團有限公司(簡稱“市城發集團”)，國家物業管理一級資質，全國物業行業綜合實力500強企業、浙江省首批AAA信用等級物業服務企業。公司以“區域一流的城市綜合服務商”為發展定位，負責為住宅、寫字樓、城市綜合體、公園等業態提供一體化綜合物業服務。
(一)詳見附件《溫州市康居物業管理有限公司2024年第六批面向社會公開招聘工作人員一覽表》。
(二)報名資格涉及時間問題的，均截止到2024年11月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
(一)報名方式。請應聘人員填寫附件《應聘人員報名表》，準備有效身份證(正反面)、學歷學位證書(附學信網認證)等報名相關材料，可選擇線上或線下報名方式，具體為：
1.線上報名：請將報名材料的掃描件投遞至郵箱(郵件主題請標明“姓名、報考崗位、手機號碼等信息”)。報名時間為2024年12月23日0時至2024年12月27日24時止。
2.線下報名：請將報名材料原件及復印件報送至溫州市鹿城區聚源路1號12樓人力資源部。報名時間為2024年12月23日至2024年12月27日止(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)。
(三)資格審查猩球崛起2。由康居物業人力資源部對報名人員進行資格審查篩選。若通過資格初審人數與招聘計劃數的比例不足3：1的猩球崛起2，招聘計劃數相應核減或報溫州市城發集團研究決定是否開考。
物業管理員採取操作技能測試、筆試與面試相結合的考試方式。操作技能測試滿分為30分，筆試滿分為70分，面試滿分為100分，操作技能測試與筆試成績之和佔比綜合成績的50%，面試成績佔綜合成績的50%。
應聘人員通過資格初審後，可以參加操作技能測試與筆試。測試結束後，根據操作技能測試和筆試的成績申博太陽城，從高分到低分按與崗位計劃3:1的比例，確定參加面試人選。如遇最後一名同分的，並列進入面試。
(一)物業管理員崗位根據綜合成績從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、背景調查對象。如遇綜合成績相等，則以面試成績高者優先。面試成績低于60分，不列為體檢、背景調查對象。
(二)應聘人員提供的報名材料應當真實華東重機，、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格申博。對已聘人員，一經查實港口設備，，即予解除聘用合同;
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2026年上半年溫州市直屬醫療衛生健康單位面向普通高校選聘優秀畢業生校園招聘會已公布申博太陽城，擬選聘優秀畢業生113名申博太陽城。
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【導語】：2024年溫州市康居物業因企業發展和業務開展需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
溫州市康居物業管理有限公司(以下簡稱“康居物業”)隸屬于溫州市城市建設發展集團有限公司(簡稱“市城發集團”)，國家物業管理一級資質，全國物業行業綜合實力500強企業、浙江省首批AAA信用等級物業服務企業。公司以“區域一流的城市綜合服務商”為發展定位，負責為住宅、寫字樓、城市綜合體猩球崛起2、公園等業態提供一體化綜合物業服務。
(一)詳見附件《溫州市康居物業管理有限公司2024年第六批面向社會公開招聘工作人員一覽表》。
(二)報名資格涉及時間問題的，均截止到2024年11月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
(一)報名方式。請應聘人員填寫附件《應聘人員報名表》，準備有效身份證(正反面)、學歷學位證書(附學信網認證)等報名相關材料，可選擇線上或線下報名方式，具體為：
1.線上報名：請將報名材料的掃描件投遞至郵箱(郵件主題請標明“姓名、報考崗位、手機號碼等信息”)。報名時間為2024年12月23日0時至2024年12月27日24時止。
2.線下報名：請將報名材料原件及復印件報送至溫州市鹿城區聚源路1號12樓人力資源部。報名時間為2024年12月23日至2024年12月27日止(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)。
(三)資格審查。由康居物業人力資源部對報名人員進行資格審查篩選。若通過資格初審人數與招聘計劃數的比例不足3：1的申博太陽城，招聘計劃數相應核減或報溫州市城發集團研究決定是否開考。
物業管理員採取操作技能測試、筆試與面試相結合的考試方式。操作技能測試滿分為30分，筆試滿分為70分，面試滿分為100分，操作技能測試與筆試成績之和佔比綜合成績的50%，面試成績佔綜合成績的50%。
應聘人員通過資格初審後太陽城，，可以參加操作技能測試與筆試。測試結束後猩球崛起2，根據操作技能測試和筆試的成績，從高分到低分按與崗位計劃3:1的比例，確定參加面試人選。如遇最後一名同分的，並列進入面試。
(一)物業管理員崗位根據綜合成績從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、背景調查對象。如遇綜合成績相等，則以面試成績高者優先。面試成績低于60分，不列為體檢、背景調查對象。
(二)應聘人員提供的報名材料應當真實猩球崛起2、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的申博太陽城，一經查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同;