未来三年（2021年-2023年）股东回报规划

　　为了完善和健全无锡华东重型机械股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配政策ღ◈★，建立科学ღ◈★、持续太阳城ღ◈★、稳定的现金分红机制ღ◈★，增加股利分配制度的透明度和可操作性ღ◈★，根据中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37号）太阳城ღ◈★、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》（证监会公告[2013]43号）等文件精神和《公司章程》的相关规定ღ◈★，结合公司的实际情况ღ◈★，公司制定了未来三年（2021年-2023年）股东回报规划（以下简称“本规划”）朝冈实岭ღ◈★，具体内容如下ღ◈★：

　　公司从长远的ღ◈★、可持续发展的角度出发ღ◈★，综合分析公司发展的实际情况ღ◈★、股东的要求和意愿ღ◈★、社会资金成本ღ◈★、外部融资环境等因素ღ◈★，充分考虑公司目前及未来的盈利规模ღ◈★、现金流量状况ღ◈★、所处发展阶段ღ◈★、项目投资资金需求等情况ღ◈★，建立对投资者持续ღ◈★、稳定ღ◈★、科学的回报规划和机制ღ◈★，以保证公司利润分配政策的连续性和稳定性ღ◈★。

　　本规划的制定符合相关法律法规以及《公司章程》中关于利润分配的规定ღ◈★，既要重视对投资者稳定的合理回报ღ◈★，同时还要充分考虑公司的实际经营情况和可持续发展ღ◈★，兼顾短期利益与长期发展ღ◈★，充分保障全体股东的合法权益ღ◈★。

　　三ღ◈★、公司未来三年（2021年-2023年）股东回报规划

　　公司可以采取现金ღ◈★、股票ღ◈★、现金与股票相结合的方式分配股利ღ◈★，公司具备现金分红条件的ღ◈★，应该优先采取现金的方式分配利润ღ◈★。公司当年如实现盈利并有可供分配利润时ღ◈★，应当进行年度利润分配太阳城ღ◈★。在有条件的情况下ღ◈★，公司可以进行中期现金分红或股利分配朝冈实岭ღ◈★。

　　公司根据《公司法》等有关法律ღ◈★、法规及公司章程的规定ღ◈★，在满足现金分红条件的基础上ღ◈★，公司应采用现金方式分配股利ღ◈★，向股东现金分配股利不低于当年实现的可供分配利润的20%ღ◈★。同时朝冈实岭ღ◈★，在董事会认为公司股本规模与经营规模不匹配时ღ◈★，可以提出并实施股票股利分配预案ღ◈★。

　　公司综合考虑所处行业特点ღ◈★、发展阶段ღ◈★、自身经营模式ღ◈★、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素ღ◈★，区分下列情形朝冈实岭ღ◈★，并按照公司章程规定的程序ღ◈★，提出差异化的现金分红政策ღ◈★：

　　（一）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的ღ◈★，进行利润分配时ღ◈★，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%ღ◈★；

　　（二）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的ღ◈★，进行利润分配时朝冈实岭ღ◈★，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%ღ◈★；

　　（三）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的ღ◈★，进行利润分配时ღ◈★，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%ღ◈★。

　　具体利润分配方案由公司董事会根据中国证监会的有关规定ღ◈★，结合具体经营数据ღ◈★，充分考虑公司盈利规模ღ◈★、现金流量状况ღ◈★、发展阶段及当期资金需求ღ◈★，并结合股东（特别是公众投资者）ღ◈★、独立董事和监事的意见制定ღ◈★，并经出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的过半数以上表决通过后实施ღ◈★。

　　1ღ◈★、公司董事会原则上每三年重新审阅一次本规划ღ◈★。若公司未发生《公司章程》规定的调整利润分配政策的情形ღ◈★，可以参照最近一次制定或修订的股东回报规划执行ღ◈★，不另行制定三年股东回报规划ღ◈★。

　　2ღ◈★、公司董事会根据《公司章程》规定的利润分配政策制定股东回报规划ღ◈★。

　　3朝冈实岭ღ◈★、公司根据生产经营情况ღ◈★、投资规划和长期发展的需要ღ◈★，或者外部经营环境的变化ღ◈★，确需调整利润分配政策的ღ◈★，调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定太阳城ღ◈★。公司相关调整利润分配政策的议案ღ◈★，需事先征询监事会意见ღ◈★、取得全体监事三分之二以上通过ღ◈★、全体独立董事三分之二以上通过ღ◈★，由董事会审议通过后并经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过ღ◈★。股东大会审议利润分配政策变更事项时ღ◈★，公司应当提供网络投票方式ღ◈★。

　　本规划由公司董事会负责解释ღ◈★，未尽事宜按照有关法律法规朝冈实岭ღ◈★、中国证监会的有关规定以及《公司章程》的规定执行朝冈实岭ღ◈★。

　　本规划自公司股东大会审议通过之日起实施ღ◈★，修订时亦同ღ◈★。

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